Résolution de Problèmes & Prise de Décisions


Programme de la formation

Développez votre future génération de leaders

Les entreprises font face à une forte demande pour développer les capacités des managers à tous les niveaux à résoudre les problématiques importantes de leur organisation. La résolution de Problèmes et Prise de Décisions  KT équipe les leaders de demain avec les compétences de réflexion rationnelle nécessaires pour donner les fondations indispensables à un leadership efficace et un management des situations.  

Les processus de réflexion Kepner-Tregoe donnent aux personnes la compétence de réfléchir clairement et travailler avec la complexité du monde actuel. En allant au cœur des préoccupations et situations, ils peuvent ainsi adresser les défis les plus complexes des organisations.

Ces méthodes donnent aux managers les clefs pour contrer leurs équipes sur les préoccupations vitales et prioritaires. Un langage et un processus communs sont essentiels pour une collaboration efficace et effective des équipes, des fonctions et des géographies.

Résultats Obtenus

  • Un équipementier automobile a amélioré ses compétences de management et a pu ainsi atteindre ses objectifs.  
  • A la suite d’une fusion, une société internationale a économisé 1.3 millions de dollars en primes d’assurance, la première année et 300 000 dollars les années suivantes.  
  • Un constructeur informatique a résolu un problème qui perdurait depuis des années, économisant 2.8 millions de dollars.  
  • Un fabricant de vinyle a améliore sa production annualisée avec une hausse des profits conséquente.  
  • Une société dans l’agro-alimentaire a économisé 1.03 millions de dollars en améliorant sa planification et la prise de décision en groupe de travail.  

 

Notre Solution

Améliorer les capacités de "raisonnement critique"

Les méthodes rationnelles Kepner-Tregoe permettent à vos futurs managers de:

  • Evaluer les situations de manière complète et dépassionnée
  • Identifier les priorités à traiter
  • Résoudre les problèmes difficiles, séparer les faits des hypothèses
  • Prendre des décisions complexes  alignées avec les priorités opérationnelles et stratégiques de l’entreprise
  • Comprendre et gérer les risques de manière proactive tout en mettant en œuvre les plans d’actions de manière efficace.  

Contactez nous pour comprendre quelle solution conviendra le mieux à vos équipes et votre entreprise.

Nous intégrons la Compétence

Notre but est de construire une vraie compétence chez les personnes et au sein de l’organisation. Cela ne peut pas être atteint seulement par de la formation. C’est pourquoi nous travaillons avec vous pour optimiser le retour sur investissement en :

  • Clarifiant vos objectifs de développement de compétences 
  • Identifiant les domaines clefs pour développement et comment les nouvelles compétences s’appliqueront à l’intérieur de votre activité
  • Aidant à identifier les éléments critiques de votre environnement qui soutiennent ou freinent les capacités de développement
  • Proposant du soutien avant et après le développement des compétences et du coaching pour s’assurer que nous optimisons ce transfert de la salle de classe au monde réel.

Vous voulez optimiser votre retour sur investissement?  Apprenez-en plus sur Notre modèle orienté Résultats

Contactez-nous  si vous êtes intéressés par des dates différentes de celles indiquées. 

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