Améliorer la Collaboration des Equipes

Une culture de collaboration dépasse toutes les autres.

La collaboration et les approches communautaires pour résoudre les préoccupations quotidiennes sont clairement les « voies du futur ». Effectivement, démultiplier la matière grise de votre organisation est votre objectif final. Malheureusement, les équipes ont souvent du mal lorsqu’elles ne partagent pas une approche commune pour aborder ces préoccupations et les résoudre ensemble.

Est-ce que cela vous dit quelque chose?

  • Les points de vue sont très largement influencés par la fonction que les individus exercent. Souvent, c’est un obstacle à la recherche de la meilleure solution pour l’organisation.
  • Parce qu’il y a des écarts de compétences dans la capacité à traiter les situations, les équipes prennent trop de temps dans les phases de “tension et normalisation » avant d’arriver à la phase de « production ».
  • Les équipes manquent souvent de confiance dans leurs compétences, connaissances et niveau d’autorité pour résoudre les situations.
  • Les équipes font des recommandations mais ont du mal à démontrer clairement comment elles sont arrivées aux conclusions. Donc, après beaucoup d’efforts, les décisions ne sont pas prises.  
 

Nos Solutions

Résolution des Préoccupations

Nous équipons les managers de demain avec les outils nécessaires à une réflexion rationnelle et critique qui est la base d’un leadership et d’une gestion des préoccupations efficace. Le résultat : Une Réflexion Claire qui conduit à une amélioration de la performance

Gestion du Changement

Nous délivrons des solutions basées sur le recueil d’informations et la clarté des processus de réflexion pour améliorer la performance des projets et des chefs de projets. Tout est une question de discipline, de structure et de capacité de collaboration pour conduire le changement dans les temps et dans les budgets.

Program Leader Development (Formation d’Animateurs)

Les Animateurs certifiés sont formés avec les compétences nécessaires pour animer des formations au sein de votre organisation. Ces animateurs jouent un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de programmes qui pérennisent les changements et conduisent votre organisation à la réussite.

Faciliteurs et Coach

C’est ici que “Ce que nous savons” devient “Ce que vous savez”. Les faciliteurs et coach intègrent l’utilisation de nos méthodes pour vous accompagner par le biais de formations, de coaching et facilitation. En tant que certifiés, ces leaders vont assister leurs collègues pour résoudre des problèmes difficiles, prendre des décisions complexes, définir les priorités, et planifier.